Історії&Приклади
Вважливо, щоб бізнес працював у тих регіонах, де це можливо. А з небезпечних переносив виробничі потужності у...
Про те, як все організовували, хто фінансує процес та скільки порцій на день готується, розповів власник ресторанів...
Аграрний сектор вважається другим фронтом, тож зараз вкрай важливо подбати про продовольчу безпеку держави
На перший погляд, мода і війна – речі несумісні. Коли ворожі ракети нищать рідну землю, мало хто замислюється про...
Розгляньмо, які методи реально стимулюють людей залишатися в команді надовго й працювати ефективно, а які вже застаріли...
Навіщо керівнику знати свої сильні та слабкі боки? Як їх діагностувати та головне, що потім робити? Про все розкаже...
Від дисципліни колективу залежить успіх роботи компанії, однак більшість роботодавців підходять до цієї проблеми...
Якщо на фірмі немає людей, що відповідають за продажі, або ж вони неефективні, то компанія може збанкрутіти. Аби мати...
Основним методом мотивації досі залишається система покарань і заохочувань, яку ще називають «батога й пряника»....