«Будуй своє» расспросил у Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) о порядке получения поддержки для малого и среднего бизнеса, а также - как гранты влияют на предприятия уже через год после завершения проекта.
Информационная справка: ЕБРР, созданный в 1991 году., инвестирует в проекты, способствующие переходу к открытой рыночной экономике, а также развитию частной и предпринимательской деятельности. Акционерами банка являются 65 стран мира и 2 международные организации. Механизм работает в 38 странах мира - от Центральной Европы до Центральной Азии, в том числе и в Украине, а также в Южном и Восточном Средиземноморье.
ЕБРР, начиная с 2010 г., предоставляет грантовую поддержку малому и среднему бизнесу на консалтинговые проекты. Грантами воспользовались на сегодня уже более 800 украинских компаний.
Пошагово:
1. Предоставить документы:
- Скан-копия анкеты-заявки с подписью директора компании;
- Скан-копия выписки из Госреестра компании или электронной выписки из Госреестра за последний или текущий год;
- Скан-копии финансовых отчётов (форма 1 и 2) за последние 2 года, заверенные печатью государственного органа об их получении или с прикреплёнными электронными квитанциями о получении отчёта государственными органами; для ФЛП - годовые налоговые декларации;
- Цветная скан-копия устава компании (или копии всех страниц паспорта для ФЛП).
2. Заполнить форму или позвонить в офис ЕБРР по телефону +38 044 277 11 45/33
3. Отправить анкету и пакет документов на knowhowukraine@ebrd.com.
4. Ждать рассмотрения 2-3 недели, ведь после указанных процедур ЕБРР проверяет документы.
5. Когда все критерии совпадают, назначается встреча с проектным менеджером.
6. Финальное утверждение и компании сообщают о решении. Для проекта избирается консультант.
Разрешения и ограничения
Для получения гранта от ЕБРР существуют определённые правила.
Во-первых, следует заниматься любыми видами предпринимательской деятельности, кроме военно-промышленного, финансового, табачного, связанного с крепким алкоголем и игорного бизнеса.
Во-вторых, быть юридическим лицом (ФЛП, ООО), где 50% акций принадлежат гражданам Украины.
В-третьих, штат — 10-250 наёмных работников.
Наконец, быть участником рынка более 2 лет, демонстрируя динамику развития.
Как избирается консультант
Консультанты для консалтинговых проектов могут быть как предложенные ЕБРР, так и избранные грантополучателем. В первом случае они проходят мини-тендер, во втором — процедуру предварительной квалификации. После подтверждения опыта, методологии, положительных отзывов и других параметров - привлекаются в проект ЕБРР. Ведь выбор специалистов - ответственный этап, поскольку важен не только опыт, но и личная совместимость с владельцем / представителем компании, которая будет сопровождаться комплексной работой.
ЕБРР координирует бизнес с консультантами и сопровождает консалтинговый проект от начала до конца. Для понимания, консультанты — это не сотрудники ЕБРР. Их количество на сегодня в базе ЕБРР — 300 украинских и более 1500 международных из 65 стран мира.
Порядок возмещения расходов
Бизнесы могут рассчитывать на грант для консалтинговых проектов, который покрывает 50% стоимости без учёта НДС.
Эти средства предоставляются благодаря ресурсам доноров: ЕС, правительствам Швеции, США и специальному фонду акционеров ЕБРР. Сейчас наибольшее количество грантов предоставляется в рамках инициативы Европейского Союза EU4Business.
Средства покрывают самые разнообразные консалтинговые проекты —информационно-коммуникационные технологии для создания веб-сайта, единого информационного пространства, автоматизации производства, складов, логистики, переход на лицензионное программное обеспечение. Объём компенсации в таких случаях может составлять 10 000 евро и более.
Сроки грантовой программы — 4-6 или 12 месяцев в зависимости от сложности проекта.
Уже через год после завершения проекта ЕБРР делает оценку его эффективности по ключевым параметрам — влияние проекта как на финансовые, так и на нефинансовые аспекты.
Выводы исследований таковы: на сегодня более 50% предприятий получили положительные результаты — увеличили свои обороты, улучшили производительность труда, объёмы экспортных продаж выросли вдвое, а 2500 человек получили новую работу.
