Уровень заработной платы, в частности, минимальной и средней - важный экономический показатель.
От одного зависит, сколько вы будете платить взносов и налогов, другой служит ориентиром в экономике отрасли или региона. Обо всем этом подробно рассказала бухгалтер Татьяна Щирба.
Размер минималки часто обсуждают в СМИ, а среднюю зарплату рассматривают преимущественно в разрезе благосостояния регионов или привлекательности отрасли промышленности или сферы деятельности. Рассмотрим вначале, как влияет изменение минимальной зарплаты на расходы бизнесмена, а далее – как зависит уровень оплаты работника от второго показателя.
Минимум, установленный государством
Минимальная заработная плата – это государственная социальная гарантия, тот минимум оплаты труда, который должен получить работник за полный месяц работы.
Предприятия и организации всех форм собственности не могут платить человеку, отработавшему месяц, меньше этого показателя – так определено Кодексом законов о труде и Законом Украины «Об оплате труда».
Предложение о размере минимальной зарплаты формирует Кабмин и подает в Верховную Раду Украины. На ее основе ВРУ и принимает государственный бюджет на соответствующий год. Обычно минималка повышается каждый раз с 1 января. Впрочем, она может увеличиваться и в течение года – это предусматривает закон о госбюджете или определяют соответствующие законодательные акты.
В прошлом году в СМИ было много нареканий со стороны бизнеса и экспертов-экономистов на существенное повышение минимальной зарплаты. 1 января 2020-го она составляла 4723 грн, а в этом году достигла отметки 6 тысяч. С 1 декабря 2021-го должна еще вырасти – на 500 грн.
Специалисты Киевской школы экономики подсчитали, как повлияет на экономику такой рост и какие последствия ощутит на себе бизнес.
Зачем предпринимателю нужно знать размер минималки
- Чтобы правильно начислить зарплату наемным работникам: она должна быть не меньше, чем минималка.
- Для определения суммы единого социального взноса (ЕСВ). Он составляет 22% от размера минимальной зарплаты: с 1 января это 1320 грн, следующее повышение произойдет с 1 декабря 2021-го.
- Единый налог. Если предприниматель выбрал упрощенную систему налогообложения, сумму единого налога для первой и второй группы ФЛП тоже определяют как часть минималки.
- Ограничение годового дохода для ФЛП на упрощенной системе налогообложения. Лимит определяют в зависимости от группы ФЛП количеством минимальных заработных плат.
- ШТРАФЫ. За нарушение трудового законодательства предпринимателя ожидают штрафные санкции, их сумма тоже зависит от минимальной зарплаты. Например, за допуск работника к работе без оформления контракта предприятие оштрафуют на 10 минимальных заработных плат, то есть на 60 тыс. грн.
Можно ли платить меньше
Если работник занят неполный рабочий день, то и платят ему меньше. Но здесь есть нюансы по ЕСВ:
- если для работника это основное место работы, единый социальный взнос все равно рассчитывается от размера минималки;
- если человек работает по совместительству, ЕСВ начисляется на фактическую заработную плату.
Средняя зарплата
Этот экономический показатель является средним арифметическим значением. Очень упрощенно он рассчитывается следующим образом: суммируют все зарплаты и делят на число людей. Среднюю зарплату определяют по регионам, сферам деятельности, отраслям, предприятиям и тому подобное.
«Государственные статистические данные базируются на отчетах официально начисленной и выплаченной зарплаты, которые подают предприятия и организации», – объясняет Щирба.
Это означает, что статистические данные могут не соответствовать действительности, поскольку в Украине до сих пор не решена проблема зарплат в конвертах.
Свои расчеты средней зарплаты производят и сайты по поиску работы. Так, на Work.ua показатель для различных отраслей рассчитывают, основываясь на открытых данных по гонорарам, которые предлагают работодатели и на пожеланиях в резюме соискателей.
В Украине на конец 2020 года средняя зарплата в целом составила 14 179 грн. Уровень благосостояния в регионах смотрите в таблице ниже.
Средняя месячная зарплата в декабре 2020 года по регионам Украины (по данным Минфина)
Зачем предпринимателю знать размер средней зарплаты
Этот показатель не используют для расчетов налогов или штрафов, но он дает понимание, сколько платить работникам. Например, в регионах зарплата меньше, чем в Киеве, поэтому некоторые бизнесмены открывают предприятия в экономически депрессивных областных или районных центрах, а то и в селах, чтобы меньше тратить на оплату труда.
Можно ли платить меньше
Средняя зарплата - статистический показатель, закон не запрещает платить меньше. Но вам будет сложно найти достойного специалиста, если предлагаете зарплату ниже среднего уровня в регионе или отрасли.
Есть еще один нюанс, о котором надо помнить.
«Если в штате работает определенное число работников разной квалификации и заработная плата у всех минимальная, это вызывает подозрения контролирующих органов и побуждает к тщательному изучению деятельности предпринимателя и трудовых взаимоотношений с работниками», – замечает эксперт.
Полезные ссылки
Татьяна Щирба рекомендует ресурсы, на которых удобно отслеживать уровень минимальной и средней зарплаты, а также изменения в законодательстве:
- Минфин;
- Лига 360 Бизнес;
- бухгалтерский сервис Дебет–Кредит;
- сайт Частный предприниматель.
