Мінімальна й середня зарплата: навіщо підприємцю знати ці цифри

Наталья Найдюк
19/02/2021
Мінімальна й середня зарплата

Уровень заработной платы, в частности, минимальной и средней - важный экономический показатель. 

От одного зависит, сколько вы будете платить взносов и налогов, другой служит ориентиром в экономике отрасли или региона. Обо всем этом подробно рассказала бухгалтер Татьяна Щирба.

Размер минималки часто обсуждают в СМИ, а среднюю зарплату рассматривают преимущественно в разрезе благосостояния регионов или привлекательности отрасли промышленности или сферы деятельности. Рассмотрим вначале, как влияет изменение минимальной зарплаты на расходы бизнесмена, а далее – как зависит уровень оплаты работника от второго показателя.

Минимум, установленный государством

Минимум, установленный государством

Минимальная заработная плата – это государственная социальная гарантия, тот минимум оплаты труда, который должен получить работник за полный месяц работы.

Предприятия и организации всех форм собственности не могут платить человеку, отработавшему месяц, меньше этого показателя – так определено Кодексом законов о труде и Законом Украины «Об оплате труда».

Предложение о размере минимальной зарплаты формирует Кабмин и подает в Верховную Раду Украины. На ее основе ВРУ и принимает государственный бюджет на соответствующий год. Обычно минималка повышается каждый раз с 1 января. Впрочем, она может увеличиваться и в течение года – это предусматривает закон о госбюджете или определяют соответствующие законодательные акты.

В прошлом году в СМИ было много нареканий со стороны бизнеса и экспертов-экономистов на существенное повышение минимальной зарплаты. 1 января 2020-го она составляла 4723 грн, а в этом году достигла отметки 6 тысяч. С 1 декабря 2021-го должна еще вырасти – на 500 грн.

Специалисты Киевской школы экономики подсчитали, как повлияет на экономику такой рост и какие последствия ощутит на себе бизнес.

Зачем предпринимателю нужно знать размер минималки

  • Чтобы правильно начислить зарплату наемным работникам: она должна быть не меньше, чем минималка.
  • Для определения суммы единого социального взноса (ЕСВ). Он составляет 22% от размера минимальной зарплаты: с 1 января это 1320 грн, следующее повышение произойдет с 1 декабря 2021-го.
  • Единый налог. Если предприниматель выбрал упрощенную систему налогообложения, сумму единого налога для первой и второй группы ФЛП тоже определяют как часть минималки.
  • Ограничение годового дохода для ФЛП на упрощенной системе налогообложения. Лимит определяют в зависимости от группы ФЛП количеством минимальных заработных плат.
  • ШТРАФЫ. За нарушение трудового законодательства предпринимателя ожидают штрафные санкции, их сумма тоже зависит от минимальной зарплаты. Например, за допуск работника к работе без оформления контракта предприятие оштрафуют на 10 минимальных заработных плат, то есть на 60 тыс. грн.

Можно ли платить меньше

Если работник занят неполный рабочий день, то и платят ему меньше. Но здесь есть нюансы по ЕСВ:

  • если для работника это основное место работы, единый социальный взнос все равно рассчитывается от размера минималки;
  • если человек работает по совместительству, ЕСВ начисляется на фактическую заработную плату.

Средняя зарплата

Средняя зарплата

Этот экономический показатель является средним арифметическим значением. Очень упрощенно он рассчитывается следующим образом: суммируют все зарплаты и делят на число людей. Среднюю зарплату определяют по регионам, сферам деятельности, отраслям, предприятиям и тому подобное.

«Государственные статистические данные базируются на отчетах официально начисленной и выплаченной зарплаты, которые подают предприятия и организации», – объясняет Щирба.

Это означает, что статистические данные могут не соответствовать действительности, поскольку в Украине до сих пор не решена проблема зарплат в конвертах.

Свои расчеты средней зарплаты производят и сайты по поиску работы. Так, на Work.ua показатель для различных отраслей рассчитывают, основываясь на открытых данных по гонорарам, которые предлагают работодатели и на пожеланиях в резюме соискателей.

В Украине на конец 2020 года средняя зарплата в целом составила 14 179 грн. Уровень благосостояния в регионах смотрите в таблице ниже.

Средняя месячная зарплата в декабре 2020 года по регионам Украины (по данным Минфина)

Регион

Средняя

зарплата

грн

 

Изменение относительно

предыдущего месяца

   грн       %

Отклонение от

средней з/п по Украине

    грн        %

Всего: Украина

14 179

 

2 192

18.3

      –

      –

Области:

Винницкая

 

12 251

 

 

1 472

 

13,7

 

-1 928

 

-13,6

Волынская

11 625

 

1 818

18,5

-2554

-18,0

Днепропетровская

13 163

 

1 183

9,9

-1 016

-7,2

Донецкая

14 720

 

1 939

15,2

541

3,8

Житомирская

11 806

 

1 940

19,7

-2 373

-16,7

Закарпатская

13 106

 

2 661

25,5

-1 073

-7,6

Запорожская

13 620

 

1 726

14,5

-558

-3,9

Ивано-Франковская

12 088

 

1 620

15,5

-2 091

-14,7

Киевская

14 300

 

2128

17,5

121

0,9

Кировоградская

11 392

 

1 387

13,9

-2 787

-19,7

Луганская

12 765

 

2 026

18,9

-1 414

-10,0

Львовская

12 518

 

1 857

17,4

-1 661

-11,7

Николаевская

14 605

 

2752

23.2

426

3,0

Одесская

12 553

 

1 839

17,2

-1 626

-11,5

Полтавская

12 711

 

1 651

14,9

-1 468

-10,4

Ровненская

14 088

 

3 542

33,6

-91

-0,6

Сумская

11 974

 

1 883

18,7

-2 205

-15,5

Тернопольская

11 945

 

1 517

14,6

-2 233

-15,8

Харьковская

11 969

 

1 586

15,3

-2 210

-15,6

Херсонская

11 586

 

1 848

19,0

-2 593

-18,3

Хмельницкая

12 951

 

2 537

24,4

-1 228

-8,7

Черкасская

11 646

 

1 497

14,7

-2 532

-17,9

Черновицкая

11853

 

1 788

17,8

-2 326

-16,4

Черниговская

10 921

 

1 306

13,6

-3 258

-23,0

г. Киев

21 812

 

4 230

24,1

7 633

53,8

 Зачем предпринимателю знать размер средней зарплаты

Этот показатель не используют для расчетов налогов или штрафов, но он дает понимание, сколько платить работникам. Например, в регионах зарплата меньше, чем в Киеве, поэтому некоторые бизнесмены открывают предприятия в экономически депрессивных областных или районных центрах, а то и в селах, чтобы меньше тратить на оплату труда. 

Можно ли платить меньше

Средняя зарплата - статистический показатель, закон не запрещает платить меньше. Но вам будет сложно найти достойного специалиста, если предлагаете зарплату ниже среднего уровня в регионе или отрасли.

Есть еще один нюанс, о котором надо помнить. 

«Если в штате работает определенное число работников разной квалификации и заработная плата у всех минимальная, это вызывает подозрения контролирующих органов и побуждает к тщательному изучению деятельности предпринимателя и трудовых взаимоотношений с работниками», – замечает эксперт.

Полезные ссылки

Татьяна Щирба рекомендует ресурсы, на которых удобно отслеживать уровень минимальной и средней зарплаты, а также изменения в законодательстве:

Related Terms

НЕ ПРОПУСТИТЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ

x