Задумываетесь над тем, чтобы открыть частный детский садик? Замечательная идея для собственного бизнеса! Ведь сейчас родители вынуждены записывать детишек в государственные детсады почти при рождении. Дошкольные учреждения переполнены и, к сожалению, морально и материально устарели.
Красноречивые цифры
Несколько цифр для иллюстрации рыночного потенциала. Как говорит министр образования Украины Лилия Гриневич, в прошлом сентябре очередь в украинские детсады «растянулась» на 52 тыс. Детей. А через два года потребуется еще 100 000 мест. Власти признают, что проблему решат только частные детские сады, поэтому правила их открытия постоянно упрощаются.
Сейчас в Киеве на три государственные дошкольные детские учреждения приходится одно частное – 635 государственных и 172 частных садика. Небольшой частный детсад может принять до 20 детей. А очередь в столичные садики сейчас составляет 11 тысяч детей. Особенно большой спрос на ДОУ в спальных районах с новой застройкой.
Правда, открытие частного садика – это кропотливый труд. По подсчетам Офиса эффективного регулирования, необходимо пройти в среднем 21 процедуру и собрать 51 документ. Но это не сложнее, чем открыть, например, ресторан.
План действий
Регистрируем юридическое лицо (ООО, ЧП, ПП). На этом этапе понадобятся учредительные документы. Кстати, полный пакет необходимых учредительных документов можно бесплатно найти на платформе Axdraft.
Помните, что помещение, где вскоре расположится ваш садик, должно отвечать определенным требованиям. Их перечень есть в «Государственных санитарных нормах». Также тщательно изучите «Санитарный регламент для ДОУ от 24.03.2016 г. №234». Кстати, уже несколько лет частные детсады разрешено открывать в обычной квартире. Кроме того, отменена норма об обязательном собственном пищеблоке. Решайте – или покупаете еду у других предпринимателей, или родители дают детям ланч-боксы с любимыми блюдами. Также недавно отменена норма об обязательной прачечной. И еще маленький бонус. Использовать двухэтажные кровати тоже сейчас разрешено.
Теперь согласуйте соответствие помещения будущего детсада и его «начинку» с:
а) Государственной санитарно-эпидемиологической службой (санитарные нормы);
б) Управлением Гоструда (нормы охраны труда);
в) Управлением МЧС (требования пожарной безопасности).
Проходите необходимые проверки и получайте акты. Пришло время составить рабочий учебный план. Его тоже надо утвердить – идите в районный отдел образования.
Ответственный момент. Уже можно подавать кипу документов в Департамент образования и науки облгосадминистрации и получать лицензию. Актуальный список бумаг нужно уточнить на месте. Это трудоемкий этап, но вы справитесь. Ура! Вот вы уже и хедхантер! Начинайте искать опытных педагогов и собирать дружный коллектив собственного сада.
Кейс «КРОКО РОКО»
Бумажная работа позади. Поговорим об особых педагогических «фишках» и идеологии воспитания детей. В прошлом году в Петропавловской Борщаговке под Киевом Анна и Алексей Хорошие организовали детское пространство «КРОКО РОКО».
«КРОКО РОКО» расположен в частном доме с собственной территорией и небольшим огородом. Благодаря этому дети узнают, откуда появляются овощи и фрукты, помогают ухаживать за растениями и, конечно, собирают урожаи», - рассказывают владельцы.
Совет первый – арендуйте дом. Если такой возможности нет, то ищите помещение возле парка или ботанического сада. Начало работы «КРОКО РОКО» пришелся на середину июля прошлого года, поэтому больше времени проводили на улице и имели, скорее всего, развлекательный формат.
Следующий совет – начинайте летом. Тогда есть возможность «включить тестовый режим» и сначала поработать как дневной летний лагерь.
Еще до начала нового учебного года работники заведения прошли тренинг «Центра специальной подготовки». Инструкторами были специалисты с опытом практической работы на станциях экстренной медицинской помощи, в выездных бригадах скорой и тому подобное.
Запомните, безопасность ребенка в вашем саду – главный приоритет для родителей. Постоянно совершенствуйте меры безопасности и собственные навыки в этой области.
Возьмите на заметку. Объявляя набор на 2017/18 учебный год, Хорошие предложили зачисление в две маленькие группы (до 10 детей). Сначала заведение ориентировалось на возраст от 3 до 6 лет. Сейчас начали принимать и двухлетних детей.
Учреждение работает в удобное для родителей время – с 7:30 до 19:30.
Наиболее популярные среди родителей активности – творчество, музыка, английский и китайский языки, капоэйра, йога и т.п.
Еще одна интересная находка – так называемый «социальный блок». «Используем американские методики, которые сами дополняем. Этот блок состоит из 6 больших тем: Коммуникация, Совместная игра, Чувства, Самоконтроль, Способы, Правила. Каждая из тем имеет подтемы. Среди них - «говорим по очереди», «когда меня не берут в игру», «я раздражен», «ожидания», «частное пространство» и другие. Это очень важные навыки для любого ребенка», - говорят супруги.
О финансовой составляющей работы предприятия. Месячная стоимость пребывания в «КРОКО РОКО» состоит из двух частей. Во-первых, это ежемесячная фиксированная подписка в 5 тысяч гривен. Во-вторых, это переменная плата, которую родители платят только за дни, когда ребенок посещает заведение – 95 грн/день. Есть еще ежегодный взнос в размере 5 тысяч гривен, затрачиваемый на игрушки, книги, пособия, проведение праздников. Ориентируйтесь на цены на уход частных нянь в районе, где расположится ваш садик. На Петропавловской Борщаговке, где работает «КРОКО РОКО», они стартуют от 10 тысяч гривен в месяц (полный день). Если отбросить сомнительный «бесплатный» сервис некоторых государственных садиков, окажется, что цены достаточно конкурентны.
Посчитаем дальше. Единовременно в «КРОКО РОКО» ухаживают за 20 детьми. Это 100 тысяч гривен ежемесячной фиксированной подписки. При условии, что ребенок находится в детском саду каждый рабочий день – это до 2,09 тысяч гривен с каждого воспитанника ежемесячно, а это плюс еще 41,8 тысяч гривен. То есть максимальный ежемесячный доход этого садика составляет чуть более 140 тысяч гривен. Отметим, что львиную долю в структуре бюджета детских учреждений составляют аренда помещения, коммунальные услуги, организация питания и оплата труда воспитателей и нянь.
Учитывая то, что проект только будет праздновать годовой юбилей, финансовые итоги подводить, пожалуй, еще рано. Но уже понятно, что на услугу есть огромный спрос на рынке.
