Подтягиваем знания: HR

Нанимать только талантливых, объединять коллектив, усиливать командный дух, предотвращать конфликты и корректно увольнять – этими важными в работе навыками помогут вам овладеть книги, фильмы, лекции и медиа, посвященные теме Human Resource.

Книги

Помогите им вырасти, или Смотрите, как они идут. Беверли Кей и Джулия Джулиони, «МИФ»

Как снизить постоянную текучку кадров, повысить производительность команды и повлиять на развитие каждого из сотрудников? Очень просто: интегрировать короткие беседы о карьерных целях и путях развития сотрудников в повседневную работу. Авторы предлагают конкретные темы и методики, которые помогут выработать индивидуальные планы развития, актуальные именно сегодня.

Пять пороков в работе команды. Истории реальных вызовов и побед, Патрик Ленсиони

Вы привлекли талантливых профессионалов, но оказалось, что у них слабый командный дух. Книга научит, как вдохновить людей, объединить и побороть возможные конфликты. Для решения этих и других проблем команды в этой книге есть практические советы по их устранению.

Управление персоналом. Harvard Business Review

В этой книге собраны 10 лучших статей по управлению персоналом за всю историю журнала Harvard Business Review. Что должен делать руководитель, чтобы не развить в своих сотрудниках синдром неудачника? Что действительно является мотивацией для большинства людей? В чем секрет искусства убеждения? На эти и многие другие вопросы дает ответы самый авторитетный журнал делового мира.

HR-брендинг в Украине. Теория и практика. Татьяна Рябоконь, Ольга Кухарка, Лора Гасай, Лариса Онипко, Марианна Ярош

Бренд работодателя и репутация компании – вот главные темы этой книги. Как работать с этим HR-менеджеру? Издание познакомит с теорией и практикой HR-брендинга на основе опыта проектов лучших украинских компаний.

HR без бюджета. Евгений Бондаренко

Практическая книга для тех, кто работает в условиях ограниченного бюджета. Основной принцип действенных инструментов, с которыми знакомит автор, – бери и делай. Также в издании приведено множество примеров из практики компаний, которые уже используют данные HR-инструменты.

Фильмы

Охотник за головами/Headhunter

Успешный рекрутер Мартин Винг в прошлом – бизнес-журналист. Сегодня он подбирает топ-менеджеров для крупных компаний. На повестке дня – поиск преемника для пожилого владельца крупной скандинавской судоходной и нефтяной компании. Незаметно Мартин оказывается в эпицентре безжалостной борьбы за власть и деньги компании.

Рекрутер/The Recruit

Фильм с Аль Пачино и Колином Фарреллом в главных ролях. Опытный вербовщик ЦРУ находит юного программиста и уговаривает его поступить на службу. Чтобы убедить свободолюбивого парня стать наемным работником, рекрутер использует различные психологические приемы. В ленте – пример того, как воспитываются преданные сотрудники.

Человек, который изменил всё/Moneyball

Фильм о генеральном менеджере бейсбольной команды, который занимался рекрутингом и организацией командной игры. И о том, как несмотря на финансовые трудности, ему удалось создать команду победителей.

Мне бы в небо/Up in the Air

Корпоративный юрист Райан Бингем все свое время посвящает работе. А работа у него достаточно экзотическая – он увольняет людей по заказу боссов компаний со всей страны, которые боятся это сделать самостоятельно. И хотя жизнь главного героя окружена предметами класса люкс, счастливым человеком его не назовешь. Фильм демонстрирует, как можно лавировать в сложных жизненных ситуациях.

Кадры/The Internship

Два 40-летних друга попадают на стажировку в компанию Google и оказываются среди представителей поколения Next, которые не представляют своей жизни без компьютеров, соцсетей и всевозможных гаджетов. Вы увидите, как работает настоящая корпорация Google, как там устроена социальная составляющая.

Медиа

workology.com

http://www.workology.com
Сайт предлагает нестандартную точку зрения на HR, бизнес и управление человеческим капиталом.

womenofhr.com

http://womenofhr.com/
Сайт посвящен развитию женщин в бизнесе и HR. Для этого ресурса пишут эксперты по персоналу, сосредоточивая внимание на вопросах, которые влияют на жизни.

delo.ua
 

https://delo.ua/rates/hr-myths/
Рейтинг самых распространенных мифов об управлении персоналом с комментариями экспертов, которые развенчивают эти утверждения.

rabota.ua

https://prohr.rabota.ua/
Все тренды, новости, а также полезные статьи-кейсы по управлению персоналом.

socialtalent.co

http://www.socialtalent.co/
Блог изобилует материалами на тему интервью, поиска кандидатов, полезных инструментов для рекрутеров. Также здесь можно найти и специальные профессиональные шутки HR-ов.

TED Talks

Как нужно говорить, чтобы людям хотелось слушать

https://www.ted.com/talks/julian_treasure_how_to_speak_so_that_people_wa...

Всем хочется, чтобы их не просто слушали, но и слышали. Эксперт по звуку Джулиан Трежер определил свои семь ошибок общения, от которых следует избавиться, и дал советы, как говорить с другими людьми, чтобы они верили в то, что вы им говорите. Особое внимание обратите на искренность, подлинность и честность.

Нанимать тех, кого не нанимают

https://www.ted.com/watch/ted-institute/ted-unilever/mike-brady-and-dion...

Майк Брейди – CEO нью-йоркской пекарни Greyston Bakery. Здесь процесс поиска сотрудников достаточно необычный: они нанимают любого без вопросов. Как они существуют? Именно об этом в своей лекции для TED рассказал Майк. А Дион Дрю, один из сотрудников Greyston, поделился своей историей о том, как компания повлияла на его жизнь. Его пример заставит вас задуматься, как влияет на сотрудников получение реальной возможности измениться.

Какую реальность вы создаете для себя

https://www.ted.com/talks/isaac_lidsky_what_reality_are_you_creating_for...

Пока одни жалуются на отсутствие возможностей, другие их создают сами. Исаак Лидски – президент одной из крупнейших строительных компаний во Флориде, который потерял зрение в 25 лет в результате генетического заболевания. Но это не помешало ему в 20 лет основать и успешно продать технологическую фирму, закончить Гарвард и поработать в суде. Благодаря работе в суде Исаак решил строить недорогие дома для малоимущих, чтобы каждый человек мог себе их позволить. Так он основал компанию ODC Construction, в которой работают почти 400 человек, а ежегодный доход составляет 11 млн долларов. Лозунг Лидски – «Смотрите за пределы своих страхов».

Как выдающиеся лидеры вдохновляют нас действовать

https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action/t...

Почему вещи не складываются так, как мы задумали? Почему компания Apple настолько инновационная? Год за годом они становятся все более прогрессивными, чем их конкуренты. Если вам действительно интересно узнать ответы на эти вопросы, стоит послушать мотивационный спич Саймона Синеко. Кстати, эта лекция в топ-3 просмотренных на TED за все время.

Что создает хорошие ощущения от работы

https://www.ted.com/talks/dan_ariely_what_makes_us_feel_good_about_our_work

Выступление Дэна Ариели, профессора психологии и поведенческой экономики, о важности желания сделать что-то значимое и как часто руководители это недооценивают. Ариели рассказывает об экспериментах, которые свидетельствуют: людей подавляет бессмысленность работы, даже если им за это хорошо платят.

 

Related Terms

НЕ ПРОПУСТИТЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ

x